https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/novinky-koucink-pedagogickych-pracovniku/ 2026-05-15T08:42:00+00:00 weekly 0.75 Novinky – Koučink pedagogických pracovníků Obecně je známo, že ve školách a školkách bývá často napjatá atmosféra. Ženské kolektivy uřídit a zvládnout není jednoduché. Na pracovištích většinou řeším atmosféru a špatnou komunikaci. Často řeším s jednotlivými pedagogy jejich sebevědomí, dovednost udržet zájem žáků i komunikaci s rodiči . Vše se děje na základě požadavku vedení školy. Aby proces byl úspěšný, je potřeba jednotlivě vykoučovat jedince, a pak v týmovém koučování si vyjasnit problémy, požadavky, vize,cíle,mise. Cena se odvíjí od https://www.zdenkakarna.cz/koucink/koucovaci-styl-rizeni-aneb-manazerem-za-dva-mesice/ 2026-05-15T08:40:26+00:00 weekly 0.75 Koučovací styl řízení, aneb manažerem za dva měsíce Počet sezení: 8, každé 120 minut, zpětná vazba pomocí kamerového záznamu Délka trvání : 2 – 2,5 měsíce Výhody individuálního seberozvoje: rychlejší a účinnější osvojení koučovacích a  manažerských technik, sezení jsou vedena stylem praktického výcviku. Cena: 35 000 Kč Pro koho je školení určeno: manažery na vyšších i nižších pozicích vedoucí oddělení v organizacích a institucích pro všechny, kteří v manažerské pozici začínají nebo už v ní pracují , chtějí zlepšit své manažerské dovednosti a začí https://www.zdenkakarna.cz/kariera-prace-byznys/firemni-koucink/ 2026-05-15T08:39:01+00:00 weekly 0.75 Firemní koučink Firma či společnost je množina lidí, kteří mají jeden cíl – vytvářet obrat a zisk firmy. Na různých pozicích se obvykle nacházejí a pracují muži a ženy různého věku, někdy i vzdělání, charakteru a životních zkušeností. Pokud jsou jednotlivé profese na sebe navázány tak, že zaměstnanci či kolegové musí spolu kooperovat, nebývá pracovní proces příliš jednoduchý. Rodinný přístup? Různý přístup, chování, pracovní tempo i osobní zaměření zaměstnanců vytváří častokrát na pracovišti napětí a nedobré kl https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/koucink-manazery-it-oborech/ 2026-05-15T08:27:19+00:00 weekly 0.75 Koučink pro manažery v IT oborech Počet firem podnikajících v digitálních a IT technologiích narůstá. Mnoho absolventů škol si zakládá vlastní firmy. Jsou odborníci, ale řízení jim nejde, i když zezačátku při budování firmy to tak nevypadá. Většinou mladí muži ve věku od 25 do 40 let mají hendikep právě v předávání kompetencí, obecně v manažerských dovednostech a hlavně v komunikaci. Jejich emoční inteligence bývá nízká nebo jen průměrná. Mám za sebou koučink několika šéfů, právě podobných firem. Někteří šéfové se těžko zbavoval https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/naucte-se-mluvit-pred-publikem/ 2026-05-15T07:50:27+00:00 weekly 0.75 Naučte se mluvit před publikem Jak zajímavě, profesionálně a bez trémy  mluvit před publikem  Naučíte se přirozeně komunikovat s jistotou, vystupovat s elegancí a prezentovat se šarmem. Individuální kurs v délce 6 hodin rozložený do 3 dnů dle možností klienta. Ideální interval mezi lekcemi je 7 až 10 dnů. Místo: salonek hotelu Continental, Kounicova 6, 601 00 Brno Lektorka: PHDR. Zdeňka Kárná, redaktorka, moderátorka, koučka, praxe v České televizi ,Primě, Českém rozhlase a v TV Nova Cena: 6 000 Kč (záloha 500 Kč na základě v https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/kurz-koucovaciho-stylu-rizeni/ 2026-05-15T07:48:33+00:00 weekly 0.75 Kurz koučovacího stylu řízení Pro firmy - skupinu manažerů nebo vedoucích či jinak zodpovědných pracovníků, kteří se chtějí naučit koučovací styl řízení, lektoruji kurz buď na místě ve firmě nebo mimo firmu v místě mé kanceláře v hotelu Continental, Kounicova 6, Brno. Pro koho je školení určeno? pro manažery na vyšších i nižších pozicích pro vedoucí oddělení v organizacích a institucích pro všechny, kteří v manažerské pozici začínají nebo už v ní pracují pro lidi, co chtějí zlepšit své manažerské dovednosti a začít využívat https://www.zdenkakarna.cz/kariera-prace-byznys/dovolena-cestovani-a-vydelky/ 2021-08-18T12:47:31+00:00 weekly 0.75 Dovolená, cestování a výdělky https://www.zdenkakarna.cz/osobni-rozvoj/mame-tri-mozky/ 2020-09-07T09:08:38+00:00 weekly 0.75 Máme tři mozky Poprvé jsme se setkala s takzvaným trojjediným mozkem asi před 4 lety na jednom z koučovacích seminářů. Nejdříve údiv, pak porozumění logice a dnes využití i pro normální život. O co jde? Mozek se neustále vyvíjí Náš mozek totiž zahrnuje 200 mil. let vývoje, prošel 3 fázemi  a  skládá se  ze tří mozků, které vznikaly postupně a odděleně v rámci evolučního vývoje. Plazí mozek je nejmenší a nejstarší, jde o mozkový kmen, který řídí naše instinkty a pocity. Větší mozek savců a šelem zaujímá mezimoz https://www.zdenkakarna.cz/koucink/komunikujte-odlepte-se-z-mista/ 2020-09-07T09:04:35+00:00 weekly 0.75 Komunikujte! Odlepte se z místa. Komunikace, komunikace, komunikace. Slyšíme ze všech stran. Co to ale je? Vždyť mluvit a používat slova přece umíme od dětství. Samozřejmě, že někdo oplývá širší slovní zásobou a je zábavný, jeho řeč doprovází smích a pohoda. Někdo mluví nudně, větu neumí rozvést, v řeči chybí humor a tedy pointa. Ano, způsobem komunikace se jedinci liší. Komunikace ano či ne Pokud pracují v tichu u PC a programují, tak snad ani řeč nepotřebují nebo minimálně. Ale pokud jsme na pracovišti, kde má práce je součás https://www.zdenkakarna.cz/osobni-rozvoj/pohnete-svym-zivotem/ 2020-09-07T08:49:35+00:00 weekly 0.75 Pohněte svým životem Koučink umí řešit široké spektrum témat. Hodně z nich souvisí právě s naším sebevědomím, sebedůvěrou a s tím, že neznáme sami sebe nebo nemáme dostatečně rozvinutou emoční inteligenci. Nebo jen nevíme, jak na to, či jsme se dostali do slepé uličky . S největší pravděpodobností přemýšlíte o následujících tématech: nedokáži oponovat svému šéfovi nebo nejbližšímu kolegovi, který je sice objektivně ne tak chytrý jaká já, ale zdá se, že si více věří můj vztah se dostal do slepé koleje nemám odvahu ke https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/workshop-zajimave-komunikovat/ 2020-09-07T08:47:27+00:00 weekly 0.75 Workshop: Jak zajímavě komunikovat Jak zajímavě, profesionálně a bez trémy  komunikovat aneb Hlas jako unikátní nástroj komunikace Naučte se přirozeně komunikovat s jistotou, vystupovat s elegancí a prezentovat se šarmem. Datum: Sobota 2.září, 9:30 – 15:30 (12:30 – 13:30 přestávka na oběd) Místo: salonek hotelu Continental, Kounicova 6, 601 00 Brno Lektorka: PHDR. Zdeňka Kárná, redaktorka, moderátorka, koučka, praxe v ČT,Primě,Českém rozhlase a Nově Cena: 1 800 Kč (záloha 500 Kč na základě vystavené faktury , po přihlášení,  účet https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/firemni-koucink-2/ 2020-04-07T13:54:00+00:00 weekly 0.75 Firemní koučink [vc_row][vc_column][vc_column_text] Firemní koučink aneb jak přivést firmu k vyšší efektivitě podnikání Firma či společnost je množina lidí, kteří mají jeden cíl – vytvářet obrat a zisk firmy. Na různých pozicích se obvykle nacházejí a pracují muži a ženy různého věku, někdy i vzdělání, charakteru a životních zkušeností. Pokud jsou jednotlivé profese na sebe navázány tak, že zaměstnanci či kolegové musí spolu kooperovat, nebývá pracovní proces příliš jednoduchý. Různý přístup, chování, pracovní https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/koucink-zivotni-strategie/ 2020-04-05T09:25:36+00:00 weekly 0.75 Koučink životní strategie [vc_row][vc_column][vc_column_text] Proč jsou některé životní příběhy tak komplikované, dramatické a někdy i smutné? Proč jsou některé životy neuspořádané, s nejasným záměrem a cílem? Je na tuto otázku jednoduchá odpověď? Existuje strategie života Není, ale jedno je jisté, předmět ŽIVOT se nikde nevyučuje.A tak každý žije život podle svých představ, které se vytvořily v jeho mozku a dnes už se ví, že ne všechny myšlenky jsou ty pravé a správné. Občas se tvoří takové myšlenky, která nás doslova z https://www.zdenkakarna.cz/akcni-nabidky-koucinku/jak-funguje-koucink/ 2020-03-31T15:36:11+00:00 weekly 0.75 Jak funguje koučink? [vc_row][vc_column][vc_column_text] Je velmi individuální, neexistují dva stejní klienti, nelze se proto na klienta nějak univerzálně nachystat. Jsem proto ráda, že mám rozvinuté empatické schopnosti a dostatek zkušeností s lidmi různého vzdělání, zaměstnání, talentů, uplatnění i věku. Zároveň dokáži udržet koučovací sezení v intencích techniky, na které se domluvím s klientem. Sezení probíhá ve vzájemné důvěře, v pohodě u mě v kanceláři v 5.patře hotelu Continental na Kounicově ulici v Brně. Ne https://www.zdenkakarna.cz/koucink-manazerskych-dovednosti/ 2020-03-31T14:57:48+00:00 weekly 0.75 Koučink manažerských dovedností [vc_row][vc_column][vc_column_text] Máte za sebou slušné vzdělání, kursy leadershipu a manažerských dovedností, právě jste vyhráli obtížné výběrové řízení. Nastoupili jste na oddělení, pod sebou máte podřízené. A začíná reálný život. Jak to, že poučky a teorie, kterou jsem se naučil nefungují? Proč nemám respekt? Proč neumím na poradách vyššího managementu prosadit vlastní názor? V čem tkví úspěch komunikace a vlastního sebeprosazení? To jsou otázky, které si kladete každý večer před spaním. Kou https://www.zdenkakarna.cz/lide-vztahy/nedostatecne-sebevedomi-nici-zivoty/ 2018-01-16T09:32:45+00:00 weekly 0.75 Nedostatečné sebevědomí ničí životy A to mnoha ambiciózních mužů a žen. Malá víra ve své schopnosti a neumění prosadit to, co skvěle umím a ovládám je součástí života mnoha lidí. Pokud si nevěřím vznikají frustrace, špatné nálady, dlouhodobý stres a následný odchod ze skvělého místa. Ve chvíli konkrétní soutěže na pracovišti získá kreativní úkol kolega, který evidentně nemá schopnosti ani vzdělanostní bacground, ale umí se lépe prosadit mezi kolegy i před šéfy. Problémy s vírou v sebe O co vlastně jde? Problémy s vírou v sebe a sc https://www.zdenkakarna.cz/kariera-prace-byznys/ach-ten-leden/ 2018-01-01T20:19:23+00:00 weekly 0.75 Ach, ten leden Leden je specifický měsíc, kdy obvykle prvních pár dnů většina z nás bilancuje, přemýšlí a někteří se pomalu odhodlávají ke změně či změnám. Lednové rozhodnutí Je to dlouhý a náročný proces - některý den určitě máte pocit, že zaměstnání nebo vůbec svůj způsob života je potřeba velmi rázně a rychle změnit – někdy zase to vypadá, že ještě nějakou dobu v nekomfortní práci či vztahu lze vydržet. Jak se odhodlat? Co udělat pro to, abychom se rozhodli a rozhodli správně? Co všechno pro „to“ (rozhodnut https://www.zdenkakarna.cz/osobni-rust/ze-studentske-firmy-firma-dvaceti-zamestnanci-problem/ 2017-12-30T11:37:11+00:00 weekly 0.75 Ze studentské firmy – firma s dvaceti zaměstnanci? Problém! Častým problémem hlavně u start-upů a firem, které zakládají absolventi vysokých škol je naprostá absence dovedností a schopností řídit. Vysokoškolská firma Pokud firmu založí 2 až 3 spolužáci- obvykle mají radost z honoráře za první větší zakázku v objemu desítek nebo stovek tisíc, ale když se firma rozjede- začnou větší či menší problémy právě mezi „spolumajiteli.“ Pokud nemají dopředu vykomunikováno – kdo udělá co a za kolik, zákonitě po pár měsících se začnou dohadovat. Kdo vede, kdo řídí, k https://www.zdenkakarna.cz/lide-vztahy/rodinna-firma-stesti-nestesti/ 2017-12-30T10:54:06+00:00 weekly 0.75 Rodinná firma. Štěstí nebo neštěstí? Na téma rodinná firma bylo napsáno mnoho řádků. Obecně se říká, že české rodinné firmy neměly na co navázat po padesáti letech za Železnou oponou a že se proto museli všichni členové rodiny vše učit od píky. Ano, řemeslo či jakoukoli jinou oblast podnikání lze určitě obnovit, naučit se a přinést do firmy nové moderní technologie, zaměstnat lidi...A co dál? Firma se musí řídit Je potřeba řídit, kontrolovat, motivovat, šířit dobou náladu a samozřejmě vydělávat. Pracuji se šéfy, majiteli a jednatel https://www.zdenkakarna.cz/lide-vztahy/vime-kym-zijeme/ 2017-11-28T05:30:50+00:00 weekly 0.75 Víme, s kým žijeme? Přicházejí ke mně dvojice mladých lidí, kteří spolu chodí nebo už bydlí několik měsíců, někdy několik let. A přesto se neznají. Jak to? Je komunikace ve vztahu tak náročná? Jsou některá témata stále tabu? Známe se? Ano, témata jako nakládání s penězi, kariéra, i cíle spolužití nejsou na pořadu dne. Proč? Proč v době sociálních sítí, kde doslova mnozí popisují své nejintimnější pocity, nálady, sdílejí fotografie je tak těžké vyjasnit si, jak společně žít? Často říkám a většina mých klientů se mno https://www.zdenkakarna.cz/2017/06/17/leto-zmenu-aneb-odvaha-hrsti/ 2017-10-30T09:04:22+00:00 weekly 0.75 Léto pro změnu aneb „Odvaha v hrsti“ Rozhýbejte své mozkové závity, změňte staré systémy přesvědčení a vzorce chování. Léto 2017 je předurčeno pro Vaši osobní změnu, pro Váš posun jak v životě, tak v práci. Mimořádná letní nabídka pro měsíce červenec a srpen. 4 devadesátiminutová sezení za 9000 Kč. Za 4 až 5 týdnů vyřešíte  a rozhýbete to, co Vás trápí několik měsíců i let. Na letošní prázdniny budete vzpomínat po celý život. Vezměte odvahu "do hrsti" a přijďte na nezávazné první sezení, za které se neplatí! https://www.zdenkakarna.cz/2017/08/15/zvyseni-sebevedomi/ 2017-10-30T09:04:06+00:00 weekly 0.75 Zvýšení sebevědomí V dnešní rychlé, digitální době se velmi často setkávám s tím, že mé služby vyhledávají muži a ženy různého věku od 25 do 55. Odstraňte  bloky v sobě a najděte své „zakopané“ sebevědomí Co je trápí? Víra v sebe, ve vlastní schopnosti, ve vlastní dovednosti. Muži i ženy mívají bloky a brzdy související s malou vírou v sebe. Je tam jeden společný jmenovatel: dětství a  přísná „nediskutující“ výchova v rodině, zkrátka direktivní otec nebo matka. Jsou to lidé vychovaní právě v těchto podmínkách -  j https://www.zdenkakarna.cz/2017/10/25/predmet-zivot-se-nikde-nevyucuje/ 2017-10-30T09:03:54+00:00 weekly 0.75 Předmět život se nikde nevyučuje Proč jsou některé životní příběhy tak komplikované, dramatické a někdy i smutné? Proč jsou některé životy neuspořádané, s nejasným záměrem a cílem? Je na tuto otázku jednoduchá odpověď? Není, ale jedno je jisté, předmět ŽIVOT se nikde nevyučuje. A tak každý žije život podle svých představ, které se utvořily v jeho mozku na základě životních zkušeností buď vlastních nebo rodičů. A proto někdo život rodiny, ve které vyrostl kopíruje a někdo zase začne žít přesně naopak. A tak se stává, že lidé žij https://www.zdenkakarna.cz/2017/10/25/sebevedomi/ 2017-10-30T09:03:39+00:00 weekly 0.75 Sebevědomí Co je to vlastně sebevědomí? Je to naše přesvědčení o tom, kdo jsme a jací jsme. Je to naše přijetí a spokojenost se sebou samým. To určuje, jak se cítíme, jak se chováme a jak působíme na ostatní. Sebevědomí je naše nejhlubší vědomí toho, že žijeme dobře. Se sebevědomím souvisí i sebeuvědomění – tedy jak na tom jsem? Je to schopnost realisticky posoudit vlastní schopnosti. Například: V čem vynikám? Co mi chybí? Co jsou moje úspěchy? Co jsou moje chyby? Jaká je moje motivace? Jaké jsou moje prio https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/stres-stres-zase-stres/ 2017-10-29T19:38:22+00:00 weekly 0.75 Stres, stres a zase stres Hodně zaměstnanců chodí na pracoviště a už od rána mají strach, že se zase něco pokazí, že nedostojí nárokům šéfa nebo vedoucího a že práci nezvládnou. Často se totiž stává, že jedinec z různých důvodů vezme práci, která jeho osobnosti nevyhovuje, nemá k práci potřebný talent ani schopnosti. O těchto atributech se však mnoho nediskutuje. Dnešní trendy v personalistice říkají – každý by měl vykonávat práci, ve které využívá svých silných stránek?Zkuste se zamyslet – jaké máte silné stránky? A vyu https://www.zdenkakarna.cz/lide-vztahy/skryty-potencial/ 2017-10-29T19:34:46+00:00 weekly 0.75 Skrytý potenciál O skrytém potenciálu se poslední dobou hodně hovoří. Někteří zaměstnavatelé se totiž více začali zabývat faktem, zda-li zaměstnanci opravdu využívají pro svou práci všechny své talenty. Mnozí ze čtenářů tohoto textu se zasmějí a asi úplně neuvěří, že někteří jedinci i ve vedoucích pozicích nevědí, co umí a na co jsou talentovaní. Ale je to tak.I vedoucí manažeři nevyužívají dostatečně své talenty, své silné stránky. Skrytý potenciál je ale opravdu skrytý a je potřeba ho vykopat, vynést na světlo https://www.zdenkakarna.cz/kariera/kariera-prace-profese/ 2017-10-29T18:59:56+00:00 weekly 0.75 Kariéra, práce, profese Profesní koučink je určen pro ty, kteří pracují na budování své kariéry, a kteří případně uvažují o změně své profesní dráhy. Během sezení dovede kouč klienta k vlastnímu uvědomění, zda-li jeho pracovní cíl není v konfliktu s hodnotami, které klient vyznává, a proto třeba je nespokojen a neví proč. Společně se dopracují pomocí speciálních technik k tomu, co je to pravé pro klienta, pracuje se na postojích a posilování cílových stavů mysli, naplánují se jednotlivé akční kroky. Také po dlouhých le https://www.zdenkakarna.cz/koucink/motivacni-kouc/ 2017-08-22T00:14:48+00:00 weekly 0.75 Motivační kouč Využijte motivačního kouče! Ztrácíte v práci i v životě motivaci a nadšení? Nemáte dost energie a radost se Vám vyhýbá? Chtěli byste každé ráno vstávat  a těšit se na to, co vás čeká? Motivační kouč ve Vás objeví skryté zásoby energie a radosti a život ve všech jeho stránkách Vás zase začne bavit.A když budete spokojeni v práci i všichni kolem Vás budou OK. Volejte,pište! Nově koučuji i ve Zlíně a v Břeclavi. Cena za 5 sezení( každé 120 minut): 12 000 Kč https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/vyuzijte-prazdniny-k-vlastnimu-i-firemnimu-posunu/ 2017-06-09T10:03:03+00:00 weekly 0.75 Využijte prázdniny k vlastnímu i firemnímu posunu O prázdninách se většinou užívá dovolená tedy refresh těla i mysli. Což takhle letos udělat výjimku a posunout svůj život nebo i svou firmu někam, o čem jsme zatím jen snili a na co jsme nikdy neměli čas? Firemní posun Nabízím firemní koučink přímo ve Vaší firmě! Zanalyzujeme problémy Vaší firmy, jednotlivců i vedoucích manažerů, upřesníme si vizi Vašeho podnikání a rozebereme ty ,kteří dobré nápady nesdílejí. Naučím Vás techniky, kterými v pohodě a v klidu budete řídit. Dozvíte se,  jak trénova https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/ovladejme-sve-emoce-jako-kone/ 2017-05-01T09:28:01+00:00 weekly 0.75 Ovládejme své emoce jako koně! V různých souvislostech se hodně se hovoří o takzvané emoční inteligenci. Co to vlastně je? Emoční inteligence - EQ Je  to schopnost  sledovat vlastní i cizí pocity a emoce. Rozlišovat je a tyto informace využívat k řízení svého uvažování a jednání. Důležité je při tom vědět, že emoční schopnosti nejsou vrozené, jsou získané! A proto je můžeme  účinně rozvíjet. Kůň  ovládá své emoce. Umíte to také? Emoční schopnosti  přitom tvoří 80-100% dovedností,  jimiž se vedoucí pracovníci liší od běžných l https://www.zdenkakarna.cz/koucink/manazerske-dovednosti-reditelek-v-materske-skolce/ 2017-04-06T06:47:56+00:00 weekly 0.75 Manažerské dovednosti ředitelek v mateřské školce Možná někomu z vás se bude zdát tento nadpis nesmyslný…říkáte si – co složitého mohou řešit ředitelky mateřinek, které mají v průměrně velké školce obvykle od 5 do 10 podřízených učitelek? Ředitelky - manažerky Na první pohled nic komplikovaného, na pohled druhý jsou ředitelky manažerkami školského zařízení, které podléhá vždy místnímu městskému nebo obecnímu úřadu, mají zodpovědnost za výchovu a vzdělávání další generace a většinou se z pozice řadové učitelky stávají nadřízenou ředitelkou. Je o https://www.zdenkakarna.cz/osobni-rozvoj/atmosfera-na-pracovisti/ 2017-03-14T12:19:16+00:00 weekly 0.75 Atmosféra na pracovišti Když se řekne atmosféra na pracovišti, někteří z Vás si jen povzdechnou….jak jen by šla zlepšit…Hlavně v kolektivech ženských tedy v mateřských a základních školách se o pohodě na pracovišti může pedagogům jen zdát. Ale napětí, stres a nejistota panují i  v mnoha malých  a středních firmách i korporátech. Hustá atmosféra na pracovišti? Z čeho ale špatná atmosféra pramení? Obvykle jde o změnu ředitele nebo vedoucího kdy kolektiv nebyl na změnu dostatečně připraven, změna proběhla rychle, nebyla v https://www.zdenkakarna.cz/archivni-starsi/efektivne-moderne-pohodove-harmonicky-a-chytre/ 2017-03-13T21:00:58+00:00 weekly 0.75 Efektivně, moderně, pohodově, harmonicky a chytře Možná také odešly Vaše děti za novým životem do jiného města,státu či na jiný světadíl a Vy si teď říkáte – co s časem? Nebylo by fajn se vrátit k něčemu z mládí a začít se věnovat sobě? Někteří z Vás už jsou otráveni, že nestíháte, jste v práci od vidím do nevidím, drtí Vás termíny, zaměstnanci,dodavatelé nebo zákazníci a dlouhodobý stres. Někoho možná přestalo bavit být jen sám a „dělat“ kariéru…rádi byste začali vztah, našli spřízněnou duši…ale jak na to? Příliš dlouhý čas jste byli sami se s https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/generace-tricatniku-bez-sebevedomi/ 2017-02-09T20:33:29+00:00 weekly 0.75 Generace třicátníků – bez sebevědomí? V dnešní rychlé , digitální době se velmi často setkávám a mé služby vyhledávají mladí mužové a ženy plus mínus 30 let. Lidi trápí víra v sebe - generace si moc nevěří Co je nejvíce trápí? Víra v sebe, ve vlastní schopnosti, ve vlastní dovednosti. Když před asi třemi lety přišla s tímto problémem slečna, studentka medicíny s výborným prospěchem a s pytlem historek o nepovedené zkoušce, trapném rande, nudě doma z důvodu studu mezi vrstevníky,  myslela jsme si, že je výjimkou. Vždyť přece generace https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/citim-se-na-pracovisti-pod-psa/ 2017-02-06T08:42:22+00:00 weekly 0.75 Cítím se na pracovišti „pod psa“ Větu v titulku může vyřknout jak podřízený zaměstnanec, tak nadřízený malý či velký šéf. V obou případech to není dobře,  vždyť v práci trávíme více než polovinu našeho života… Mít jasno. Vidět, cítit, slyšet! Následující řádky čtenáři objasní, co lze v takovém případě dělat. Tři základní otázky u většiny koučovacích technik zní: co vidíš? slyšíš? cítíš? Vypadají na první pohled nezáludně, ale odpovědi na ně se hledají mnohokrát velmi těžce. Zkuste se vcítit do Vašeho vedoucího odboru, náměstka https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/souvisi-emocni-inteligence-se-spokojenym-zivotem/ 2017-01-21T07:31:53+00:00 weekly 0.75 Souvisí emoční inteligence se spokojeným životem? Obecně lidé extrovertní a choleričtí jsou spokojenější se svým životem. Proč? Jsou zvyklí mluvit o svých pocitech, názorech, o tom, co jim vadí, co je těší. Cholerici  jsou nejlepší šéfové. Proč? Podřízení se s nimi cítí v pohodě, vědí každou minutu v práci na čem jsou, vědí, jak je šéf či partner bere, jestli dobře nebo špatně hodnotí jejich práci. Jak říkají světoví koučové – pro úspěch a pohodu je nejdůležitější znát sám sebe. To znamená. Vědět, jaké jsou mé silné stránky, jaké jsou mé hodnot https://www.zdenkakarna.cz/koucink/lze-koucovanim-zvysit-emocni-inteligenci/ 2017-01-21T07:23:23+00:00 weekly 0.75 Lze koučováním zvýšit emoční inteligenci? Úspěch člověka, který je ve vedoucí funkci – manažerské, na pozici vedoucího oddělení či odboru vychází z toho, jakou má emoční inteligenci. Výzkumy říkají, že  skvělí manažeři mají  z 80% EQ a jen z 20% IQ. Co je to emoční inteligence? Schopnost nejenom se vcítit do pocitů druhého člověka, ale také porozumět svým emocím a umět je ovládat. Jeden ze zakladatelů koučování řekl: „ Rozdíl mezi úspěchem a selháním je ve schopnosti sebeovládání. „A když se nad tím zamyslíme blíže, je to naprostá pravd https://www.zdenkakarna.cz/osobni-rozvoj/proc-je-nekdo-uspesny-a-jiny-nikoli/ 2016-12-29T08:03:02+00:00 weekly 0.75 Proč je někdo úspěšný a jiný nikoli? Určitě často přemýšlíte o tom, proč je ten či onen člověk úspěšný- míněno v tom materiálním slova smyslu- a co je největší „aktivací“ člověka pro úspěch? Hodně se mluví o motivaci, ale když opravdu úspěšného člověka potkáte a mluvíte s ním, zjistíte, že jde o něco více než o motivaci. Jde o jakýsi vyšší stav…co to je? Jde o emoce, emoční stav, který člověk prožívá v souvislosti s prací, pracovním procesem. Práce mě baví Jde o stav, kdy mě práce extrémně baví, v práci se seberealizuji a prožívám https://www.zdenkakarna.cz/koucink/vse-je-v-hlave-aneb-kazdy-muze-svuj-zivot-posunout/ 2016-12-29T07:59:50+00:00 weekly 0.75 Vše je v hlavě aneb Každý může svůj život posunout Možná i Vy jste slyšeli od svých maminek nebo babiček větu:“ Vše je v hlavě!“. Někteří podvědomě souhlasili, jiní oponovali. Pracujte na svém myšlení Ale ti, kteří opravdu začali pracovat na své mysli, na změně svých postojů, na změně jednání či chování – museli časem souhlasit. On totiž rozdíl mezi úspěchem a selháním (záměrně neříkám neúspěchem) je ve schopnosti sebeovládání. Když totiž změníte své vnitřní prostředí, začnete opravdu s rozmyslem a strategií používat svůj mozek, začnou se měnit https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/sladeni-osobniho-profesniho-zivota/ 2016-11-02T18:41:00+00:00 weekly 0.75 Sladění osobního a profesního života V životě talentovaných, schopných a ctižádostivých mužů a žen nastávají chvíle, kdy  profesní povinnosti či profesní zaujetí a nadšení s velkým objemem práce téměř zahubí osobní život. Stává se to mužům i ženám. Nejde jen o to, že kvůli pracovním povinnostem ať už na pozici řadového zaměstnance nebo pozici vedoucího oddělení či odboru, na pozici ředitele či jednatele jsme natolik zahlceni objemem práce, že začnu být nervózní a  vyčerpaný, ale postupem času přestanu mít z práce radost. Syndrom vy https://www.zdenkakarna.cz/osobni-rozvoj/jak-bojovat-s-tremou/ 2016-10-23T21:41:43+00:00 weekly 0.75 Jak bojovat s trémou Vypadá to jednoduše, ale umět prosadit a posléze získat kolegy či dokonce nadřízeného pro svůj názor, myšlenku nebo projekt není jednoduchá záležitost. Určitě si každý, kdo začínal na jakékoli vedoucí funkci pamatuje, jakou trému jste měli poprvé, když jste prezentovali změny související s Vaším nástupem do funkce, nový způsob řízení oddělení, odboru nebo firmy. Nebo když jste jako zaměstnanec přišel s Vašimi zlepšováky v oblasti řízení nebo výroby. Knedlík v krku, zvýšený tep srdce, zpocené dla https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/sefove-a-penize/ 2016-10-19T07:40:12+00:00 weekly 0.75 Šéfové a peníze S většinou klientů z řad manažerů, jednatelů či ředitelů, se kterými  řeším jejich firemní existenci v podobě plánování, rozlišování důležitých a naléhavých věcí , time managementu a komunikaci se zaměstnanci - se postupem času dostanu vždy na téma jak ohodnotit spravedlivě zaměstnance. Posléze kdy dávat prémie a kdy vzít osobní ohodnocení, pokud je odměňování ve firmě nastaveno tímto způsobem. U některých oborů jsou kritéria jasná, ale u mnohých nikoli. A tak plat se nastavuje prostě“ by voko“. https://www.zdenkakarna.cz/koucink/bloky-z-detstvi-ovlivnuji-nas-zivot/ 2016-10-18T12:07:23+00:00 weekly 0.75 Bloky z dětství ovlivňují náš život Kromě firemního  koučinku, kde hlavně řeším komunikaci a motivaci na pracovišti a osobního koučinku, kde klienti přicházejí s požadavkem přizpůsobení se změně nebo zvýšení sebevědomí ve vztahu i na pracovišti – věnuji se i koučinku přesvědčivého projevu. Co to znamená? Málokdo v dnešní uspěchané době používá správně svůj hlas,  jeho intonaci a intenzitu či správnou výslovnost . Viděla jsem mnoho přednášek či prezentací, kdy skvělou myšlenku naprosto shodil špatný mluvený projev a špatná struktur https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/jak-prezentovat-presvedcive-zajimave-a-bez-tremy/ 2016-10-18T08:24:37+00:00 weekly 0.75 Jak prezentovat – přesvědčivě, zajímavě a bez trémy, workshop Workshop, kde se naučíte více než byste kdy předpokládali Sobota 12.11.2016 10:00 - 17:00( 12:30 - 13:15 pauza na občerstvení) Hotel Continental Brno, Kounicova 6, salonek č.6, .1.patro Obsah školení: "Jak prezentovat..." Příprava prezentace či řeči - podstata skvělé řeči, metoda AIDA, tvorba srozumitelné, sdělné, jednoduché a vystihující prezentace v Power Pointu, příprava pro řeč"spatra" Řeč v souvislosti s cílovou skupinou, publikem - analýza Práce s hlasem - výslovnost, intonace a intenzita https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/koucovanim-k-firemni-komunikaci/ 2015-02-24T13:15:52+00:00 weekly 0.75 Koučováním k firemní komunikaci! Slovo komunikace skloňujeme ve všech pádech. Hovoří o správné komunikaci pedagogové, manažeři, politici i matky na mateřské dovolené. Když však přijde na věc, každý má trošku o té správné komunikaci jiné představy. A většinou ti, kterých se problém dotýká, si nějakých chyb nejsou vědomi. Často se totiž o jejich firmě či oddělení říká: tam je problém, chybí komunikace. V menší obchodní firmě jsme dostala zadání trošku firmu „refreshovat“. Vedení totiž mělo dojem, že tam je špatná atmosféra, zaměs https://www.zdenkakarna.cz/koucink/co-to-je-sebeduvera/ 2015-01-11T13:09:44+00:00 weekly 0.75 Co to je sebedůvěra? Sebevědomí, víra v sebe, víra ve vlastní schopnosti. Ti, kteří pracují v různých kolektivech moc dobře vědí, o čem je řeč. Dalo by se říci, že sebevědomí je naše přesvědčení o tom, kdo jsme a jací jsme, je to naše nejhlubší vědomí toho, že žijeme dobře a v pohodě. Přišel za mnou na první konzultaci nedávno student, říkejme mu Petr. Vysoký a pohledný a po pár minutách mě přesvědčil, že i inteligentní s cílem stát se lékařem. Je ale ve 4.ročníku na gymnáziu - tedy před maturitou a najednou začal s https://www.zdenkakarna.cz/koucink/koucovani-je-o-chteni-neco-zmenit/ 2015-01-06T13:12:21+00:00 weekly 0.75 Koučování je o chtění něco změnit Přišla za mnou Olga, hezká, upravená, trošku nervózní. Chtěla změnu, ale nevěděla, co si má pod koučováním představit, avšak její dobrá známá mě doporučila. Trošku jsem měla obavy, protože s mladou ženou ve věku 28 let jsme trošku bojovaly. Stále chtěla ubezpečení, že její vynaložené peníze na koučink jsou peníze vynaložené správným směrem… Po půl roce na úřadu práce už chtěla pracovat a změnit život, ale nevěděla, kde začít. Nakonec se stala jednou z mých nejvíce úspěšných klientů – našly jsme, https://www.zdenkakarna.cz/osobni-firemni-kouc/vzdelani/ 2014-05-23T12:05:01+00:00 weekly 0.75 Vzdělání Ve výsledkově orientovaném koučinku využívám interní neurolingvistické programování a čerpám ze zkušeností z pozic v oblasti public relations a mediálního poradenství. V současnosti se zaměřuji na zvyšování efektivity a zlepšování komunikace v menších a středních firmách, koučink životní harmonie a koučink time managementu. https://www.zdenkakarna.cz/koucink/koucovani-projektu/ 2014-02-14T15:41:44+00:00 weekly 0.75 Koučování projektů Možná pro některé z Vás tento titulek zní nereálně či divně. Já sama bych se asi v době před 14 měsíci ironicky zasmála a řekla si: když někdo rozumí své práci a dělá ji dlouho – na co potřebuje kouče? https://www.zdenkakarna.cz/koucink/koucovani-sebevedomi/ 2014-02-06T15:39:53+00:00 weekly 0.75 Koučování sebevědomí Sebedůvěra či sebevědomí – slova skloňovaná snad ve všech pádech. Vždyť co lze dnes vůbec dělat bez vlastní sebedůvěry? Skoro nic…Ale co když jsou mezi námi jedinci, kteří jsou šikovní, chytří a vzdělaní a sebedůvěra nikde? https://www.zdenkakarna.cz/koucink/je-koucink-jen-pro-manazery/ 2014-01-24T15:33:15+00:00 weekly 0.75 Je koučink jen pro manažery? Koučování či koučink se stává jistým fenoménem naší doby. Při setkávání se s muži i ženami různého věku, kteří přijdou ze zvědavosti na mou první bezplatnou konzultaci však zjišťuji, že koučování mají všichni spojené většinou s tou „vyšší vrstvou“ manažerů, kteří potřebují být efektivní, na tisíc procent výkonní, stále usměvaví a v plné síle. https://www.zdenkakarna.cz/koucink/co-to-koucovani-vlastne-je/ 2014-01-10T09:24:30+00:00 weekly 0.75 Koučování? Co to vlastně je? Koučink. Když se při rozhovoru v jakékoli společnosti zmíním o tom, že jsme se začala věnovat koučování, zareagují jen někteří účastníci debaty. Vnímám, že práce rozhlasové a televizní reportérky a moderátorky, které jsem se před lety velmi aktivně věnovala, zní asi zajímavěji,ale přesto vždy začnu přemýšlet nad tím, proč slovo koučink, kouč či koučování vzbuzuje u určitých typů mužů i žen rozpačité reakce.