O skrytém potenciálu se poslední dobou hodně hovoří.
Někteří zaměstnavatelé se totiž více začali zabývat faktem, zda-li zaměstnanci opravdu využívají pro svou práci všechny své talenty. Mnozí ze čtenářů tohoto textu se zasmějí a asi úplně neuvěří, že někteří jedinci i ve vedoucích pozicích nevědí, co umí a na co jsou talentovaní.
Ale je to tak.I vedoucí manažeři nevyužívají dostatečně své talenty, své silné stránky. Skrytý potenciál je ale opravdu skrytý a je potřeba ho vykopat, vynést na světlo a pak využít.
Koučovací techniky v kombinaci s technikami neurolingvistickými dokáží odhalit skryté talenty i silné stránky osobnosti.
